Vitta contrata consultores de negócios

Construtora oferece vagas para a carreira e anuncia que ainda fará mais contratações neste ano
Quem trabalha com vendas sabe bem o quanto esse mercado é instigante, exige constante atualização profissional e pode render uma carreira bastante promissora do ponto de vista financeiro e da ascensão no mercado. O segmento imobiliário apresenta excelentes possibilidades de crescimento e de uma próspera carreira.
Conforme a política de RH da Vitta Residencial,o consultor de imóveis, precisa ter principalmente o comprometimento e ambição de se desenvolver, alinhando conhecimento à prática. A empresa acredita que, tendo essa postura, tanto a remuneração quanto a trajetória profissional não têm limites.
É justamente este perfil que a construtora procura atualmente para 29 vagas entre as regionais de Ribeirão Preto (SP), Sertãozinho (SP) e Bauru (SP). Oprocesso seletivo já começou e segue até o preenchimento das vagas, mas a empresa anuncia que por conta de seus futuros lançamentos, terá mais oportunidades ainda neste ano.
Entre os pré-requisitos, os candidatos precisam ter ensino médio concluído, experiência comprovada em vendas e CNH (Carteira Nacional de Habilitação). A construtora não delimita a idade para a função, apenas exige que o candidato tenha 18 anos completos. Entretanto, estar cursando ou ser graduado no ensino superior e possuir carro ou moto é um diferencial para o candidato.
A remuneração para a função é atrativa. O consultor Vitta conta com um fixo mensal, um celular corporativo para o atendimento a clientes, bem como uma ajuda de custo combustível – sujeitos às normas específicas da empresa. Também possui comissão variável conforme o empreendimento e o volume de negócios efetuados. A média de comissionamento gira em torno de R$ 5 mil reais, entretanto há vários profissionais que ganham valores superiores. Tudo depende do empenho do profissional, das metas que ele estabelece para as vendas e de sua performance na empresa. Interessados devem enviar o seu currículo para recrutamento@blog.vittaresidencial.com.br
Treinamentos e aprimoramento profissional
Para oferecer um suporte diferenciado à sua equipe de vendas, a Vitta Residencial investe num programa de Trainee (com duração de seis meses) e numa linha de treinamentos altamente especializados, visando preparar seus consultores para uma alta performance. Hoje, a equipe conta com 65 profissionais, entre consultores e gestores e possui um plano de carreira estruturado. Há na equipe exemplo de consultores que traçaram um pleno desenvolvimento e tornaram-se líderes e até diretores da empresa.
Outro enfoque são treinamentos da equipe de vendas Vitta que são permanentes, com uma média de três mensais, voltados para o mercado de vendas, mas também visam o aprimoramento pessoal dos profissionais, desde comunicação, interrelação pessoal, técnicas de vendas, marketing e outros temas que são essenciais para se consolidar uma carteira de clientes ativa e um bom resultado com negócios duradouros.
A construtora investe no incentivo desta carreira e dá todo suporte para que o candidato amplie sua possibilidade de crescimento. Para isso, a empresa mantém parceria com o Ibresp – SP e oferece condições vantajosas para aqueles que trilham a profissão, com apoio ao registro do Creci.